第2929章（2 / 2）

不过让杨辰失望了，对方越念越投入，声音也越大，听起来跟越念越年轻似的。

杨辰面不改色地坐在那里听着，脸上没有任何的表情，哪怕主席台下的目光都带着探究和好奇。

述职述廉过后，杨辰按照流程讲了话，肯定了科协一年来的成绩。

光看述职报告，自然是成绩满满，花团锦簇，为昌州省的科技创新、全民科普和学术交流做出了莫大的贡献，实际上在杨辰看来，通篇都写满了四个字“无用之功”。

然后按照要求，发放了测评问卷，讲解了测评要求，然后收回测评问卷，宣布发放多少张，收回多少张，最后再宣传进行个别谈话，然后宣布谈话名单，谈话地点。

就是找一个会议室或办公室，然后挨个喊人进去，询问你一些问题，再让你填一次问卷。

一般来说，所有的班子成员、中层干部是必谈的，员工的话按照人员比例抽取进行谈话。

然而谈话还没有开始呢，负责计票的工作人员就过来汇报说，刚才的测评问卷中，有一张不合格，而不合格的那个恰好是本来准备内定为优秀的那个副主任。

科协不属于行政机关，所以测评的标准是优秀、合格、基本合格、不合格。

出现一张不合格，他就没有资格再评为优秀，哪怕其它人全选他为优秀。

因为师锁成负责测评这一块，所以他过来问杨辰，这下该怎么办？

杨辰看了他一眼，面无表情地说道：“把测评结果通报给他们党组，先看他们是什么意见？”

如果他们一把手，非要这个人拿优秀，那么只能重新测评。